Zo verloopt jouw sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt in werken bij DUO! Solliciteren is een belangrijke stap. Daarom vinden we het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent. Op deze pagina lees je hoe de sollicitatieprocedure meestal verloopt. De procedure kan per vacature verschillen, maar in de vacature staat altijd wat je kunt verwachten.
- Je solliciteert
Solliciteren doe je eenvoudig via de vacature op werkenbijduo.nl. We vragen je altijd om een actueel cv. Afhankelijk van de vacature vragen we je daarnaast om een motivatie of om een aantal competentiegerichte vragen te beantwoorden. In de vacature staat precies welke informatie we van je nodig hebben. Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Zo weet je dat we je sollicitatie goed hebben ontvangen.
Heb je vragen? Bij veel vacatures is een recruiter betrokken. Je kunt vóór, tijdens én na je sollicitatie contact opnemen als je vragen hebt over de functie of de procedure. De contactgegevens vind je in de vacature. - We beoordelen je sollicitatie
Na de sluitingsdatum bekijken we alle sollicitaties zorgvuldig. We werken zoveel mogelijk volgens de principes van objectief werven en selecteren. Dat betekent dat we kandidaten beoordelen aan de hand van dezelfde criteria en de kwaliteiten die belangrijk zijn voor de functie. Zo krijgt iedereen een gelijke kans om zijn of haar talent te laten zien. Zodra we een eerste selectie hebben gemaakt, laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. - Je ontvangt een uitnodiging
Ben je geselecteerd? Dan neemt de recruiter of de contactpersoon contact met je op. We plannen samen een geschikt moment voor het gesprek en vertellen je wat je kunt verwachten. Je ontvangt alle praktische informatie, zoals de locatie of Teams-link, met wie je in gesprek gaat en of er nog aanvullende onderdelen zijn, zoals een assessment. Zo kun jij je goed voorbereiden. - We maken kennis
Tijdens het sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je meebrengt en wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vaak stellen we competentiegerichte vragen. Daarmee krijgen we een goed beeld van hoe jouw kennis, ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie. Natuurlijk is er ook alle ruimte om jouw vragen te stellen. We vertellen je graag meer over de functie, het team en werken bij DUO. Vaak bestaat de procedure uit twee gesprekken. - Je hoort van ons
Na de gesprekken beoordelen we alle kandidaten zorgvuldig. Daarna nemen we contact met je op om de uitkomst te bespreken. Ben je geselecteerd? Dan doen we je graag een aanbod. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en de vervolgstappen, zoals je startdatum.
Ben je niet geselecteerd? Ook dan laten we je dat persoonlijk weten. We waarderen de tijd en moeite die je in je sollicitatie hebt gestoken en bedanken je voor je interesse in DUO. - Welkom bij DUO
Heb je ons aanbod geaccepteerd? Dan regelen we samen de laatste praktische zaken, zodat je goed voorbereid kunt starten.
Op je eerste werkdag maak je kennis met je collega's en zorgen we ervoor dat je een goede start maakt. Daarnaast neem je deel aan een onboardingsdag voor nieuwe medewerkers. Je leert DUO beter kennen, ontmoet collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie en ontdekt wat werken bij DUO bijzonder maakt. Welkom bij DUO! We kijken ernaar uit om je te verwelkomen.